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PROGRAMA DE ESTÁGIO COMO FUNCIONA??

29/11/2022

PROGRAMA DE ESTÁGIO COMO FUNCIONA?

Motivos para contratação

Projeto social: inserção de pessoas no mercado de trabalho

Redução de custos com treinamento e capacitação profissional

Isenção de encargos sociais e trabalhistas

Solução para empresas que sofrem com a escassez de mão de obra especializada

Oxigenação do quadro funcional

O estagiário não possui vícios de empregos anteriores, e além de poder ser moldado, traz novas perspectivas.

PROGRAMA DE ESTÁGIO é regulamentado pela Lei 11.788/08 que garante que a contratação, desde que observados os requisitos legais, não caracteriza vínculo empregatício, não sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdenciários.

Podem ser estagiários estudantes a partir de 16 anos, matriculados no Ensino Médio, no Ensino Técnico e no Ensino Superior. Vale também para alunos da Educação de Jovens e Adultos e da Educação Especial.

QUAIS EMPRESAS PODEM CONTRATAR ESTAGIÁRIOS?

Empresas privadas, órgãos públicos e profissionais liberais. Não há número máximo na contratação de estudantes do NÍVEL SUPERIOR E TÊCNICO, já para estagiários do ENSINO MÉDIO obedece a uma proporção baseada no numero de funcionários que a empresa possui.

TODO ESTAGIÁRIO PRECISA DE SUPERVISOR?

Sim, os estagiários do ENSINO MÉDIO e ADM precisam de um supervisor com experiência na área, já os do ENSINO TÉCNICO E SUPERIOR o supervisor tem que possuir formação na área que atua.

QUAIS OS BENEFÍCIOS E CARGA HORÁRIA PARA O ESTAGIÁRIO?

  • Bolsa – estágio + auxilio transporte;

  • Vigência do contrato até 24 meses;

  • Carga horária máxima de 06 horas diárias ou 30 horas semanais;

  • Não pode haver hora extra, nem banco de horas,

  • Cada 12 meses trabalhados, tem direito a 30 dias de recesso remunerado (apenas bolsa-estágio, caso saia antes tem direito ao proporcional);

  • Seguro Contra Acidentes Pessoais;

  •  Cobertura de R$ 15.000,00 no caso de morte acidental ou invalidez permanente

  • O Instituto Talentos também reembolsa as despesas médico-hospitalares em caso de acidentes pessoais, até o valor de R$1.500,00 por evento, mediante análise e a comprovação;

  • Tanto o estagiário quanto a empresa pode RESCENDIR (cancelar) o contrato a qualquer momento sem pagamento de multa, nem aviso prévio, desde que comunique.

  • Atividades são supervisionadas e compatíveis com a área de formação do estudante.

QUAIS OS DEVERES DA ASSOCIAÇÃO COMERCIAL?

  • Divulgação da vaga, recrutamento, triagem e encaminhamento de candidatos;

  • Preenchimentos dos Termos de Compromisso, Aditivos de prorrogação e Termos de Rescisão;

  • Convênios com todas as escolas;

  • Inclusão em Apólice de Seguro Contra Acidentes Pessoais (INTAL)

  • Manutenção na legalidade (relatório de acompanhamento feito a cada 6 meses junto com a INTAL)

OBRIGAÇÕES DA EMPRESA?

  • Pagamento bolsa estágio (Não segue o salário mínimo, nem o piso da categoria) + auxilio transporte;

  •  Pagamento taxa ADM – Associado R$ 108,00 – Não Associado R$ 154,28 (INTAL envia o boleto no e-mail da empresa)

  • Avisar imediatamente a ACINP, caso haja rescisão do contrato para não gerar cobranças indevidas;

  • Os estagiários têm os mesmo direitos que os funcionários quanto a treinamentos, cursos, segurança e etc.;

  • Pagamento do recesso a cada 12 meses trabalhados do estagiário ou proporcional (apenas o valor da bolsa);

  • O valor da TX ADM é cobrado o valor integral independente da data que entrar;

ORIENTAÇÃO PARA A EMPRESA: SEMPRE QUE ADMITIR OU DEMITIR FAZER OS EXAMES ADMISSIONAL OU DEMISSIONAL.

 INCLUSÃO NO E-SOCIAL (OBRIGATÓRIO)

 

Mais informações pelo tel: (14) 3572-1430